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数字化领导力

我们同世界各地的领先企业合作,寻聘精通数字技术、能够引领变革的领导者。

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​​​数字技术(包括移动设备、社交媒体平台、云技术、大数据分析等)催生出各类具有颠覆性的高增长企业。这类企业正在改写传统行业的既定规则,也顺势产生了对适应新兴科技和商业模式的新型领导者的需求。我们服务的客户既有初创企业,也有正在经历转型和变革的大型跨国公司。我们精通以下专业领域:

数字化平台和技术

我们了解大型企业的发展“潜能”,也懂得如何帮助其实现“潜能”。​

我们与成长最快、最具颠覆性的数字化企业合作,网罗深谙新一代商业平台和业务模式的卓越人才。

行业经验

我们为各个主流行业提供数字化转型意见​

我们的业务涉及各个主要行业领域,包括已经走在数字化前端的消费服务、金融服务和科技行业,以及正在被数字化快速渗透的教育、医疗、工业和非营利组织等领域。我们深知数字化转型的方式因行业而异,也清楚在不同市场中董事会和首席执行官各自关注的问题。

职能专长

我们搜寻专注于数字化和网络安全的职能专家。

我们已经针对数字化董事、首席数字官、首席信息安全官、首席分析官等新兴职能,成立了多个专项部门。我们深知数字化已经成为从营销、技术到人力资源等大多数职能的核心任职能力。

评估和继任计划

我们与董事会和管理团队密切合作,为企业制定最佳继任计划。

我们开发的专有工具帮助我们准确评估企业和团队的数字化就绪状态以及他们推动转型和变革的能力。​
新闻

如何聘用数据导向型领导者?


大公司纷纷调整领导层结构,以应对数据、分析和数字化趋势。

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调研员

密切关注市场动向,建立并拓展人才网络,发掘各类潜在机遇,从而为顾问提供全方位支持。


​Alejandra Alcalde
Angela D. Lubben​​​

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