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ァミリー・ビジネス

フ当社は、将来のファミリー・ビジネスのあり方について助言を行います。

  • 概要
  • コンサルタント
  • リサーチャー
​​ファミリー・ビジネスは繁栄し続けています。現在、フォーチュン・グローバル500社の19%、全世界では80%の企業がファミリー・ビジネスです。世界経済の中でいっそうの存在感と大きな影響力を示すファミリー・ビジネス事業。新たなビジネスモデルに適応する必要性も増す一方で、さらに重要性を増すファミリー・ビジネス特有の経営者およびサクセッション問題に対応します。

当社のグローバルのセクター横断チームが、移行時期を迎えたファミリー・ビジネス、あるいはファミリー・ビジネスならではの状況に直面する企業に、戦略的ソリューションをカスタマイズして提供します。長年の経験を通じて、当社は最高のファミリー・ビジネスづくりの鍵となる提案、さらにすぐに実行に移せる知見を蓄積してきました。この知見をクライアント企業に提供します。また、企業のニーズと経営者一族の関与レベルのバランスについても取り組んでいます。​

取締役会アドバイザリー・サービス  

ファミリー・ビジネスのコーポレート・ガバナンスについて助言を行います。

取締役会アドバイザリー・コンサルタントがファミリー・ビジネスのパートナーとなって、まず同族以外の会長を採用します。続いて長期的な同族株主の利益と、短期的なガバナンスや戦略に対するアドバイスのバランスがとれるような役員会の構築をサポートします。取締役会が企業経営における真の戦略的資産となるために、コンサルタントは必要なコンピテンシー、経験や見識を特定します。一方で、取締役会の構成、多様性、実効性においては企業のアジェンダを反映します。

CEOのサクセッション​

当社は、成功のための将来設計をサポートします。。

創立者が在籍するファミリー・ビジネスや、世襲制および​​​ファミリー・ビジネスにおける同族外後継者への交代をサポートします。最適な人材を特定、育成し、企業の戦略目標を推進します。

エグゼクティブ・サーチ

クライアントのニーズに合致した最適な人材を発掘ます。

グローバルチームの複数のコンサルタントは、長年に渡り​​​ファミリー・ビジネスと連携し、経営幹部層、エグゼクティブチーム、そしてファミリーオフィスにふさわしい人材を見極め、育成してきました。

人材ベンチマーキング 人材ベンチマーキング

当社は、ファミリー・ビジネスに対し、確かな成長につながるアドバイスをします。

ファミリー・ビジネスのサポートのため、業界、職種に対する広範かつ深い知見を駆使し、社内の人材を、社外マーケットの人材とベンチマーキングします。

リーダーシップ・アセスメント​

企業が最高レベルの経営幹部チームを定義し、構築、育成できるようサポートします。

当社のエキスパートチームには心理学博士や経営幹部の実績を持つマネジメント・コンサルタントが含まれます。彼らは、非常に高度なテクニックとコンピテンシーベースの面接手法を駆使して、同族や同族以外の経営幹部のパフォーマンスの向上や妨げにつながる行動およびリーダーシップ特性を、ファミリー・ビジネスが一段と深く理解するようサポートします。

カルチャー・アナリスト(Culture Analyst™)

当社は、企業カルチャーの変化をサポートします。

独自のカルチャー・アナリスト(Culture Analyst™)ツールにより、企業カルチャーの現状とあるべき姿を浮き彫りにし、最適な結果を創出するファミリー・ビジネスとなるよう貢献します。​​​​​​
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CEO Succession in the Family-Controlled Firm

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