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リーダシップ・アセスメント

当社は、企業が最高の経営幹部チームを構築、発展させることができるよう、独自のリーダーシップモデルを活用し、クライアントのビジネス戦略を細密に理解した上でサポートします。

  • 概要
  • コンサルタント
  • リサーチャー
​​ビジネスの競争環境が激化する中、リーダーシップの質を問う目が厳しくなっています。当社のエキスパートチームには、心理学博士や経営幹部の実績を持つマネジメント・コンサルタントも含まれます。非常に高度なテクニックとコンピテンシーベースの面接手法を駆使して、経営幹部のパフォーマンスの向上や妨げにつながる行動やリーダーシップ特性を、企業がより深く理解できるようサポートします。長年の経験に基づくアセスメントによって、最高のリーダーに際立つ違いを、より深く理解していただけます。

​以下の場合においては、エグゼクティブ・アセスメント・サービスを実施し、より強固な経営幹部チームを構築します。

サクセッションプランニング​

成功のための将来設計をサポートします。

経営幹部の役割は幅広く複雑で、信頼のおける徹底したアセスメント・プロセスが求められます。CEOもしくは経営幹部メンバーのレベルでは、組織の戦略目標の推進責任を担える、最適な人材の特定と育成をサポートします。組織が戦略の変更を模索している場合は、人材と戦略が合致するようサポートします。
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人材ベンチマーキングとリーダーシップ開発

当社は企業に対し、確かな成長を創出するための当社独自のツールを活用して助言を行います。

経営者が経営幹部メンバーに明確なビジョンを提示し、さらに経営幹部メンバーが、そのビジョンのために必要とされるリーダーシップと行動的コンピテンシーを有する人物であるかどうかの確認をサポートします。当社は、あらゆる階層のリーダーに助言を行い、経営幹部の成功を予測するために、独自のLeadership Span™を活用してます。業界、職種に対する広範かつ深い知見を駆使して、社内の人材を、社外マーケットの人材とベンチマーキングすることが可能です。
   

合併と買収

ビジョンに沿ったリーダーと企業カルチャーをサポートします。

合併や買収の際には長年の実績を持つアセスメントや企業カルチャー分析手法を用い、最適な人材が登用され、経営戦略に沿った最適な企業カルチャーを実現すべく、企業と連携します。
   

ポートフォリオカンパニーのエグゼクティブアセスメント

プライベートエクイティ投資のリスク管理をサポートします。

プライベートエクイティ企業が投資先企業のトップ人材の資質を理解して育成するためのサポートを行います。当社のアプローチは、成功するポートフォリオカンパニーのCEOに求められる特性は何かなどの数々の課題における定量的な洞察と、長年にわたりプライベートエクイティ分野で培った定性的な経験を組み合わせたものです。 

企業カルチャーの変革

結果重視の企業カルチャーを形成できるようサポートします。

企業カルチャーを理解し形成することは、包括的なリーダーシップ戦略において重要です。独自のCulture Analyst™ツールにより、企業カルチャーの現状とあるべき姿を浮き彫りにし、最適な結果を創出する組織となるよう貢献します。​​​

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リサーチャー​

リサーチャーは、特定の市場を注意深くモニタリングし、候補者との関係構築や人脈拡大に努め、案件の紹介においてコンサルタントをサポートします。​

Ashley Day
Romain Herpe
Fiona Knight
Jacob Martin
Marie Nitzgen

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