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デジタル・トランスフォーメーション

当社は、世界各国の主要企業と連携し、デジタル・トランスフォーメーションに関してリーダーシップや人材、組織が抱える課題に取り組んでいます。

  • 概要
  • コンサルタント
  • リサーチャー
​​​​​デジタル技術(モバイル端末、ソーシャルメディア・プラットフォーム、クラウド、ビッグデータとアナリティクス)の出現は、従来のあらゆるビジネスのあり方を劇的に変えています。その結果、組織にはデジタル的なビジョン、業界での経験、そしてチェンジマネジメントの専門知識を持つ新しいリーダーが求められています。このニーズに応えるため、当社は、2012年に業界初のデジタル・トランスフォーメーション・プラクティスを開始しました。 このグローバルチームが以下の分野におけるノウハウを提供します。​

デジタル・プラットフォームとテクノロジー

当社は、急速に成長する、斬新なデジタル企業と連携しています。

当社は、次世代のプラットフォームやビジネスモデルに精通した人材の幅広いネットワークを有しています。そして、何が「可能か」を理解し、それを大企業でどう活かすべきかを熟知しています。

業界における実績

当社は、すべての主要業界で実績があります。

アーリーアダプターの消費財、テクノロジー、金融サービスから、急激な成長を遂げる教育やヘルスケア、NPOまで、すべての主要業界に渡ってリーダーを発掘しています。デジタル・トランスフォーメーションは、業界ごとに異なる影響を及ぼしていると理解し、それぞれの市場で取締役会やCEOが重要視する課題を熟知しています。
 

組織機能別専門領域

当社は、新しいデジタル職務に特化した人材を発掘してきた実績があります。

当社は、マーケティングやテクノロジー、人事に至るまで、多くの職務でデジタルがコアコンピテンシーになりつつあることを認識しています。デジタル担当取締役、チーフ・デジタル・オフィサー、チーフ・情報セキュリティ・オフィサー、チーフ・アナリティクス・オフィサーといった職務別のエキスパートを紹介します。

人材評価とサクセッションプランニング

当社独自に開発したツールを活用して、チームや組織のデジタル化への対応力や、変革や変化の推進力を評価し、後継者へのスムーズな引継をサポートします。 ​

ニュース

データ主導志向の経営者を採用するには


データ、アナリティクス、デジタルに対応するため、企業はリーダーシップのあり方を全面的に再構築しようとしています。

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