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ヘルスケア

ラッセル・レイノルズは、ヘルスケア業界における成功の鍵となるスキルを身につけたリーダーを紹介します。

  • 概要
  • コンサルタント
  • リサーチャー
​​世界のヘルスケア業界は激動の時代に突入しており、優れた取締役会と経営陣の必要性が以前にも増して重要視されています。各国の医療費は国の経済成長率を上回るペースで増加し続け、財政的に持続不可能な水準に達しています。ラッセル・レイノルズのコンサルタントは、世界有数のヘルスケア企業の取締役、CEO、経営幹部の候補者に、詳細なカルチャー・アセスメントや企業カルチャーとの相性分析を実施して、人物評価を行います。

戦略的資産としての取締役会

さまざまなレベルでダイバーシティを推進できる経営幹部を紹介します。

複雑化するヘルスケア業界で成長を続けるためには、取締役会のメンバーが幅広い業務経験、グローバルな視野、コンピテンシーを結集して、CEOの良きブレーンになるとともに、経営戦略の方向性を確認することが求められます。

デジタル・トランスフォーメーション

中核事業の成長をリードする幹部人材の採用を支援します。

デジタルやITの専門知識を持つ人材は、競争の激しい市場で組織の成長を加速させます。こうした人材は、ヘルスケア分野のサービス、製品、研究開発、技術開発の変化に効率的に対応する知識や能力を身につけています。彼らの活動はヘルスケアビジネスの中核をなしており、バリュー・プロポジションを実現する上で必要不可欠です。​

イノベーション

真に革新的なカルチャーを築くことができる人材を紹介します。

ヘルスケア業界ではビジネスモデルが急速に進化し、バリューとポピュレーション・ヘルス・マネジメントに基づいたアプローチが主流になりつつあります。企業経営者には、高度なリーダーシップスキルや、政治的機転を働かせる能力が要求されています。また、従来型の組織でイノベーションを起こすには、部門横断的な経験を積み、思考・働き方・ コラボレーション・患者のケアにおいて新たな視点を持つことが必要です。

サプライチェーン

より効率的で透明性の高いサプライチェーンを構築できるリーダーを紹介します。

​優れたリーダーは、より効率的で透明性の高いサプライチェーンの構築を求めるコスト圧力が存在することを理解しており、その状況に効果的に対応できます。この考え方は医薬品から医療機器まで、あらゆる業界にあてはまります。サプライチェーンの最適化は、生産者、プロバイダー、支払機関の間のインセンティブの調整と並んで、事業の成功に欠かせないものです。​
ニュース

米国のバイオテックブームが生み出す高額報酬CEO


医薬品関連企業の株価上昇を受けて、米国で最も高額報酬を受け取るCEOのランキングに、バイオテクノロジー企業4社の経営者がランクインしました。

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コンサルタント
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リサーチャー

リサーチャーは、特定の市場を注意深くモニタリングし、候補者との関係構築や人脈拡大に努め、潜在機会を顕在化させてコンサルタントをサポートします。

Amelia Maddox
​Adam Page
Anne Combaz-Deville
Astrid Tarinda
Brittany Abrahms
Camille Ravier
Christine Lim
Cristina Belcher
Diana DellaVilla
Emilie de Terschueren
Frank Van den Heuvel
Karan Bahl
Kate Morant
Katherine Dorian
Kathryn Howe
Lars Arnold
Laura Ubeda
Louise Berhau
Makiko Tanaka
Margaret Maloney
Oxana Manko
Peter Kiss
Pieter de Munnik
Sara Godfrey
Sara Sandifer
Saule Serikova
Sophia Mowla
Spencer Burch
Weike Wang

スポットライト

​優れた情報収集力で時代を先取りするラッセル・レイノルズ・アソシエイツ。ヘルスケア業界の最新情報をお届けします。​​

デジタルヘルス
CEO / 取締役会アドバイザリー・サービス インサイト

Multidimensional Diversity: Creating a Virtuous Circle in the Healthcare Boardroom

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