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エネルギーと天然資源

ラッセル・レイノルズは、エネルギー・天然資源業界で成功の原動力となる重要な要素を理解しています。

  • 概要
  • コンサルタント
  • リサーチャー
​技術変化、グローバル化、都市化の進展や地政学上の変化は、エネルギー・天然資源業界に多くの課題を突きつける一方で、新たな事業機会をもたらしています。優れた戦略を立案・実行できる取締役会や経営陣が、今ほど必要とされる時代はありません。 

ラッセル・レイノルズのコンサルタントは、以下の業種の取締役、CEO、経営幹部の候補者に、詳細な行動分析や企業カルチャーとの相性分析を実施して、人材の選定や評価を行います。

複雑な事業環境に対応できる取締役会を構築する

グローバル企業における効率的な取締役会の構築と、取締役会のカルチャーの維持をお手伝いします。

​エネルギー・天然資源業界の取締役は、複雑さを増す事業環境の中で経営の舵取りを行っています。当社の取締役会分析は、取締役会全体の能力や、ダイバーシティ、サイバーセキュリティなど、個々の対応が必要な特定の戦略的問題について、取締役会に助言することを目的としています。​

ダイバーシティを原動力にして成功を加速する

企業に多様な思考をもたらすリーダーの採用を支援します。

当社独自の調査によれば、多様性のある取締役会は、多様性の乏しい取締役会よりもパフォーマンスが高いことが分かっています。つまりダイバーシティは、ビジネスを成功に導く上で必要不可欠なものなのです。エネルギー・天然資源企業におけるより良い意思決定を支援するために、ラッセル・レイノルズは、候補者の経歴や経験だけでなく、人種、ジェンダー、民族性も重視しています。​
 

CEO後継者育成計画

リスクを回避し、予期せぬ事態に備えるため、適切なCEO後継者を選び、育成計画を立てる支援を行います。

ラッセル・レイノルズは、エネルギー・天然資源業界の取締役会とCEOに、後継者候補の採用や、候補者の評価および育成についてアドバイスを行っています。現行計画に潜むリスク要因を洗い出し、予期しない事態のリスクを緩和するために、クライアントのニーズに即したサービスを提供します。​
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